╰┈➤ Les désajustements silencieux
Les problèmes les plus coûteux en organisation ne sont pas ceux qui font du bruit.
Ah! Ma section Pref! Ici, je prends des sujets complexes et je les explique simplement.
Processus, systèmes, décisions, dynamiques d’équipe… sans jargon, sans langue de bois.
L’objectif n’est pas de compliquer les choses, mais de mieux les comprendre.
Parce qu’un problème bien compris est déjà à moitié réglé.
Les problèmes les plus coûteux en organisation ne sont pas ceux qui font du bruit.

Comment amener quelqu’un à revoir sa perception sans le braquer ni l’humilier. Une approche simple pour transformer une confrontation en réflexion.
Et si poser une question était un acte de loyauté plutôt qu’un défi à l’autorité?